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A propos du poste

Voulez-vous être responsable du développement des ventes de votre magasin Warhammer ?

Êtes-vous enthousiaste à l’idée de travailler seul ou au sein d’une petite équipe, d’engager des conversations avec tous vos clients, de comprendre ce qui est important pour eux et d’y répondre de manière appropriée ?

Vous serez responsable de toutes les décisions visant au développement des ventes de votre magasin. Nous vous communiquerons les grandes orientations et vous donnerons accès à diverses mesures de soutien, afin de vous permettre de le faire efficacement.

Bien entendu, l’enjeu réel de ce poste est votre capacité à offrir en permanence un niveau de service exceptionnel à tous les clients. Si vous y parvenez, vous serez récompensés financièrement par une proportion de vos ventes, en plus d’un salaire de base déjà compétitif.

Travailler à Games Workshop

Chez Games Workshop, nous recherchons des personnes qui comprennent les besoins de l’entreprise et les placent en priorité lorsqu’ils travaillent pour nous. C’est pourquoi nous croyons que ce que vous êtes, l’attitude dont vous faites preuve et votre façon de vous comporter importent plus que votre savoir-faire ou votre expérience.

Autres informations essentielles

DISPONIBILITÉ FUTURE : Postuler pour cette offre vous donnera l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents (Talent Pool) dédié à l’identification de nos futurs responsables de magasin à la fois pour les sites existants et ceux que nous pourrions ouvrir dans le futur.

Si vous aimez l’idée de gérer un magasin Warhammer comme si c’était le votre, merci de postuler ci-dessous en nous précisant la ou les villes qui ont votre préférence.

Langues : Afin de garantir un excellent service client, ce poste nécessite une parfaite maîtrise du Français. De plus, afin d’assurer une communication efficace au sein de la société un bon niveau d’anglais (oral et écrit) est indispensable.

Comment postuler

Le plus important est de nous envoyer une lettre de motivation ou une vidéo en ANGLAIS en précisant pourquoi vous voulez ce poste, ainsi qu’un CV à jour. Les candidats seront sélectionnés sur le contenu de leur lettre de motivation ou de leur vidéo.

C’est une formidable opportunité de nous montrer que vous avez compris ce que nous recherchons. En l’absence de lettre de motivation (ou de vidéo) nous ne serons pas en mesure d’apprécier la qualité de votre candidature et serons au regret de devoir la décliner.

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