【仕事内容について】
グローバル企業で、HRビジネスパートナーとしてこれまでのご経験を活かし、さらにステップアップをお考えの方へ。
現在、当社では東京オフィスにて、人と組織の成長を支えるHRパートナーを募集しています。
このポジションでは、各部門のマネージャーと連携しながら、人材に関する取り組みを会社全体の人事戦略と結びつけていく役割を担っていただきます。現場の声にしっかりと耳を傾けながら、信頼関係を築き、前向きで協力的な職場づくりを支えていただける方を歓迎します。
日々の人事業務や従業員対応、制度の運用、ポリシーの見直しなどを通じて、スムーズで安心できる人事運営を行っていただきます。また、日本の労働法に関する知識を活かし、マネージャーに対して労務相談やパフォーマンスマネジメントのサポートを行っていただきます。
福利厚生やウェルビーイング施策の企画・運営、給与関連業務（日本国内分）のサポートに加え、「セーフガーディング・オフィサー」としてのリードもお願いする予定です。
日本語がネイティブまたはそれに近いビジネスレベルであることが、このポジションの応募要件となります。
人と組織の可能性を引き出すことに情熱を持ち、東京チームの一員として共に働いてくださる方との出会いを、心より楽しみにしております。
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【ゲームズワークショップ日本で働くということについて】
ゲームズワークショップでは、会社の目指す方向やニーズを理解し、それを日々の業務の中で大切にできる方を歓迎しています。
そのため、これまでのご経験やスキルと同じくらい、お仕事に取り組む姿勢や考え方、人との関わり方も大切にしています。
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【応募について】
■応募締切：2025年7月17日（木）23:59（日本時間）まで
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【応募方法について】
ご応募にあたっては、「このポジションにご興味をお持ちいただいた理由」や「ご自身がどのように当社にマッチしていると感じているか」について、簡単なメッセージや動画でお聞かせください。
あわせて、最新の履歴書または職務経歴書（Shokumu-Keirekisho）と、志望理由を記載した志望動機書をご提出ください。
ご準備が整いましたら、ページ下部の「Apply（応募する）」ボタンよりお手続きください。