LA PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Comment postuler et à quoi vous attendre
La plupart des emplois chez Games Workshop sont proposés et pourvus selon la même méthode. Nous recrutons nos employés autant pour leur état d’esprit que pour leurs compétences, et notre processus reflète cela. Il est ainsi conçu pour nous permettre de vous connaître en tant que personne, de savoir ce qui vous passionne et si vous vous sentirez chez vous au sein de notre famille.
LA LETTRE DE MOTIVATION
La lettre de motivation vous donne l’opportunité de briller. C’est une chance pour vous de nous dire pourquoi vous souhaitez cet emploi, ce qui fait de vous un bon candidat et pourquoi vous y excelleriez. Nous lisons toutes les lettres que nous recevons, et il s’agit de l’élément le plus important du processus de recrutement. Il s’agit du facteur déterminant qui accédera à l’étape suivante. Nous vous invitons donc à prendre votre temps pour nous écrire une lettre de qualité qui attirera notre attention.
L’ENTRETIEN
Nous recrutons notre personnel pour son état d’esprit, et nous sommes convaincus que le meilleur moyen de savoir si votre place est parmi nous est de discuter avec vous. Que cet entretien soit mené en personne, par téléphone, via Skype ou toute autre méthode de communication à distance, le format est habituellement le même. Ce n’est pas un test. Nous voulons avoir une conversation ouverte et honnête avec vous sur ce que vous pouvez apporter à Games Workshop.
LES RÉSULTATS
Pour la plupart des postes, l’entretien est la dernière des étapes. Après cela, nous vous contacterons rapidement pour vous faire savoir comment cela s’est passé et si oui ou non vous avez obtenu un nouvel emploi chez Games Workshop. Si vous n’y êtes pas parvenu, ne soyez pas découragé – avoir atteint l’étape de l’entretien est en soi une réussite. Nous accueillerons avec plaisir toutes vos candidatures à venir.
ÉTAPES SUPPLÉMENTAIRES
Certains postes ont des exigences particulières et, occasionnellement, il existe quelques étapes supplémentaires dans la procédure de recrutement. Nous pouvons, par exemple, vouloir observer un portfolio de votre travail créatif ou la preuve d’une compétence spécifique en action.
MISSIONS CRÉATIVES
Nous cherchons les meilleurs créatifs pour nos postes. Lorsque nous recrutons un designer de figurines, un artiste ou un auteur, nous demanderons souvent des exemples de son travail. Cela peut prendre la forme d’un portfolio ou d’une mission spéciale confiée en tant qu’étape de recrutement.
PÉRIODE D’ESSAI
Chez Games Workshop, nous recrutons notre personnel pour son état d’esprit. Afin de s’assurer que vous vous intégrerez en tant que membre de l’équipe au sein de laquelle vous postulez, nous pouvons vous demander de vous soumettre à une période d’essai. De même, pour un poste collaboratif, nous pouvons vous inviter à une journée de sélection, afin de voir comment vous vous entendez avec nos autres employés.
ÉVALUATION LINGUISTIQUE
De nombreux emplois proposés demanderont une pratique professionnelle de plusieurs langues – habituellement l’anglais et au moins une autre langue. Lorsque vous postulez pour ces emplois, vous pouvez avoir à passer un test qui évaluera votre niveau dans une langue avant d’accéder aux étapes suivantes du recrutement.